Future-Fit (फ्यूचर-फिट) मैनिफेस्टो
यह सामूहिक कार्य एक ऐसे रणनीतिक नजरिए को प्रदर्शित करता है जो एजाइल मैनिफेस्टो पर आधारित है जिससे संगठन नई संभावनाएं ऐक्सप्लोर कर सकते हैं, नए फ्रंटियर्स की तलाश कर सकते हैं, और नई संभावनाओं का मज़बूती से निर्माण कर सकते हैं।
अपने कर्मचारियों, ग्राहकों, भागीदारों, शैक्षणिक समुदायों, और सरकारों के साथ, Future-Fit (फ्यूचर-फिट) संगठनों के लिए निम्नलिखित की अहमियत होती है:
व्यक्तियों और बातचीत से अधिक सहयोगात्मक संस्कृति की अहमियत
वर्किंग सॉफ्टवेयर से अधिक आविष्कारी प्रणालियों की अहमियत
ग्राहक सहयोग से अधिक अवसरों की तलाश करने की अहमियत
परिवर्तन पर प्रतिक्रिया देने से अधिक वैकल्पिक भविष्यों का निर्माण करने की अहमियत
अर्थात, यद्यपि बाईं ओर के आयटमों का महत्व है, लेकिन हम दाईं ओर के आयटमों को अधिक महत्व देते हैं।
फ्यूचर-फ़िट संगठनों के बारह सिद्धांत
अनोखे और सार्थक समाधानों की निरंतर आपूर्ति से हितधारकों को खुश रखना।
रचनात्मकता और शिक्षण का हर समय स्वागत। Future-Fit (फ्यूचर-फिट) प्रक्रियाएं अधिक बेहतरी के लिए या रणनीतिक लाभ प्राप्त करने के लिए बदलाव को प्रेरित करती हैं।
अनेक प्रयासों के जरिए, जल्द प्राप्ति वाले उपायों से लेकर लंबी अवधि के उपक्रमों तक, क्रांतिपूर्ण अवसरों की प्राथमिकता के साथ, भविष्य का निर्माण करना।
संगठन को समुदाय के साथ निरंतर सहयोग करना चाहिए।
ऐसी प्रणालियों का निर्माण करना जो एक विविध और समावेशी संस्कृति को सपोर्ट करती हो। वातावरण को सबके लिए समान बनाना; हरेक पर विश्वास करना और दीर्घकालिक परिणाम देने के लिए प्रोत्साहित करना।
अपने समुदाय के साथ सूचना का आदान-प्रदान करने की सबसे दक्ष और प्रभावशाली विधि है — डिजिटल और इन-पर्सन संवाद को मिश्रण।
ऐसे आविष्कारी समाधान जो स्टेकहोल्डरों की महत्वाकांक्षाओं को साकार करते हैं, वे प्रगति का प्राथमिक मूल्यांकन होते हैं।
Future-Fit (फ्यूचर-फिट) प्रक्रियाएं धारणीय प्रगति और विकास को बढ़ावा देती हैं। हर कोई निडर होकर योगदान दे सकता है और संदर्भ के अनुसार अपनी गति में बदलाव कर सकता है।
उभरते प्रचलनों, विनियमों और प्रशासन पर लगातार ध्यान देने से भविष्य के लिए अनुकूलता सुनिश्चित होती है।
नवाचार — यथास्थिति को लगातार चुनौती देने की कला — अत्यावश्यक है।
बेहतर मॉडल, विधियां और अवधारणाएं लगातार इंटरैक्शन से उत्पन्न होती हैं।
हर समय, संगठन इस बात पर जोर देता है कि अधिक Future-Fit (फ्यूचर-फिट) कैसे बना जाए, और फिर उसी अनुसार अपने व्यवहार और प्रणालियों को ट्यून करता है और समायोजित करता है।