Манифест Future-Fit (о готовности к будущему)
Это коллективноеобращение заявляет о стратегической концепции, основанной на Agile-манифесте и позволяющей организациям изучать новые возможности, расширять границы и смело создавать новое будущее.
Организации Future-Fit (готовые к будущему) и их сотрудники, клиенты, партнеры, научные работники и правительственные органы смогли осознать, что:
культура сотрудничества важнее индивидуумов и взаимодействия
инновационные системы важнее работающего программного продукта
открытие возможностей важнее сотрудничества с заказчиком
создание альтернативного будущего важнее реакции на изменения
То есть, не отрицая важности того, что справа, мы всё-таки больше ценим то, что слева.
Двенадцать принципов организаций Future-Fit (готовых к будущему)
Мы восхищаем заинтересованные стороны, постоянно предлагая уникальные и ценные решения.
Мы постоянно способствуемразвитию творчества и освоению новых знаний. Организации Future-Fit (готовые к будущему) извлекают пользу из изменений для достижения высшего блага или стратегического превосходства.
Мы формируем будущее благодаря инициативам, за счет легких побед и долгосрочных планов, отдавая предпочтение революционным возможностям.
Организация должна постоянно созидатьсовместно с Сообществом.
Мы строим системы, поддерживающие культуру разнообразия и инклюзивности. Мы создаем рабочую среду на основе принципа равноправия, доверяем каждому и мотивируем всех на достижение долгосрочных результатов.
Самый действенный и эффективный метод обмена информацией с Сообществом — это сочетание виртуального и личного общения.
Инновационные решения, реализующие чаяния заинтересованных сторон, являются основным показателем прогресса.
Процессы Future-Fit (пригодные для будущего) способствуют устойчивому росту и развитию. Каждый может безбоязненно вносить свой вклад в работу и менять темп реализации проекта в зависимости от обстоятельств.
Постоянное внимание к новым тенденциям, законодательству и корпоративному управлению улучшает нашу способность соответствовать требованиям завтрашнего дня.
Инновации, а именно искусство неустанно бросать вызов существующему положению вещей, имеют огромное значение для достижения успеха.
Лучшие модели, методы и концепции — плод взаимодействия членов Сообщества.
Организация постоянно размышляет о том, как стать более Future-Fit (готовой к будущему), а затем соответствующим образом оптимизирует и корректирует свое поведение и системы.