Future-Fit宣言
本集体作品公布了一种建立在Agile Manifesto（敏捷宣言）基础上的战略研究途径，便于组织探索发现新边界，大胆创造美好新未来的新可能性。
Future-Fit组织及其由员工、客户、合作伙伴、学术界和政府组成的社区重视：
个体与互动凸显出的合作文化氛围
通过工作软件建立起来的合作体系
在客户合作中发现机会
拥抱变化创建新未来
虽然上述左侧内容也有其特定的价值，但是我们更珍视右侧的内容。
Future-Fit 组织的十二项原则
通过持续交付独特且与市场相关的解决方案，满足利益相关者。
始终拥抱创新，不断学习。Future-Fit通过驾驭变化，来获取更高利益，取得战略优势。
通过或速效致胜或长期举措来塑造未来，尤其偏好颠覆性的机会。
组织必须不断与社区合作共创。
建立支持多元且富有包容性的文化体系。创建人人平等的环境，信任每一个人，并且激励他们带来长效的成果。
与社区交换信息的最有效方法是将在线沟通与当面沟通这两种方式结合使用。
满足利益相关者期望的创新解决方案才是衡量进步的首要举措。
Future-Fit促进可持续增长和发展。每个人都可以大胆创新，并根据具体情况改变节奏。
持续关注新趋势、法规和面向未来的治理。
创新必不可少，它是一种不断挑战现状的艺术形式。
最好的模型、方法和概念来自于社区互动。
在任何时候，组织都要思考如何更加 Future-Fit（适应未来），再相应地调整其行为和体系。